Tarieven

U kiest de dienst die bij u past en u ziet direct wat de kosten zijn:
de kale kostprijs plus 4, 5 of 7%.

Wat zijn de kostprijzen?
Hieronder vindt u de kale kostprijs per contractvorm.

ABU
Functies premiegroep IA (administratief en medisch)
	Vakantiekracht*	Reguliere werknemer	65+er
Fase A met uitzendbeding	1.5693	1.6314	1.3571
Fase A zonder uitzendbeding	x	1.5484	x
Fase B	Nb	1.6017	1.3107
Fase C	Nb	1.6017	Nb
Functies premiegroep IIA (technisch en industrieel)
	Vakantiekracht*	Reguliere werknemer	65+er
Fase A met uitzendbeding	1.5978	1.6611	1.3766
Fase A zonder uitzendbeding	x	1.5484	x
Fase B	Nb	1.6017	1.3107
Fase C	Nb	1.6017	Nb
NBBU
Functies premiegroep IA (administratief en medisch)
	Vakantiekracht*	Reguliere werknemer	65+er
Fase 1	1.5545	1.6275	1.3532
Fase 2	1.5545	1.6275	1.3532
Fase 3	Nb	1.6131	1.3200
Fase 4	Nb	1.6131	Nb
Functies premiegroep IIA (technisch en industrieel)
	Vakantiekracht*	Reguliere werknemer	65+er
Fase 1	1.57	1.6510	1.3665
Fase 2	1.57	1.6510	1.3665
Fase 3	Nb	1.6202	1.3200
Fase 4	Nb	1.6202	Nb
Nb= niet beschikbaar

* alleen in de periode van 1 juni tot en met 31 augustus
** alleen na overlegging van bewijs van inschrijving aan dagopleiding
X = contractvorm op aanvraag beschikbaar

Kostprijsonderdelen
De kostprijs bestaat (voor zover geldend voor de contractvorm) uit de volgende onderdelen:
• Wachtdagcompensatie
• Reserveringen voor vakantiedagen, feestdagen (altijd collectief), kort verzuim/bijzonder verlof. Deze worden uitbetaald zoals de CAO voorschrijft
• Vakantiegeld
• CAO-bepalingen: aanvulling ziektewet, pensioenpremie, Sociaal Fonds, scholing
• Premies: premie sectorfonds, basispremie WAO/WIA, uniforme en gedifferentieerde premie WAO/WIA, zorgverzekeringswet, werkloosheidswet AWF
• Overige: SER-premie

De kostprijs bevat NIET
• De kosten voor loondoorbetalingsverplichting bij leegloop. Dit wordt doorbelast aan de inlener.
• De kosten voor loondoorbetalingsverplichting bij ziekte. Dit wordt doorbelast aan de inlener. Er is een mogelijkheid dit te verzekeren.

Overige opmerkingen
• Bij de werknemer worden de maximaal toegestane bijdragen voor de aanvulling ziektewet en gedifferentieerde premie WIA ingehouden
• Voor overwerkuren, het toeslagdeel van toeslaguren en bruto vergoedingen geldt een aangepaste omrekenfactor, namelijk zonder reserveringen, pensioenpremie, sociaal fonds en scholingsfonds
• Verzuimbegeleiding en uitvoering van de wet Poortwachter is voor rekening van het Payroll Service Centre. Overige diensten ter bevordering van de re-integratie en/of werkhervatting worden doorbelast aan de inlener

Tarief Payroll Service Centre
Het Payroll Service Centre behoudt zich het recht voor om de kostprijs te wijzigen onder meer als gevolg van veranderende wet- en regelgeving en wijzigingen in CAO’s. Deze wijzigingen worden met hun ingangsdatum gepubliceerd op onze website (www.flexservice.com).
Dit geldt voor alle declaraties die worden verwerkt na de ingangsdatum van de wijziging, ook al hebben ze betrekking op eerdere weken. Het Payroll Service Centre zal haar klanten zo vroeg mogelijk informeren over wijzigingen, maar is daarbij altijd afhankelijk van derden.